アセスメント研修 対象 管理者候補生、幹部候補生 約12名～18名 目的 管理者・幹部としてのマネジメント能力の診断・能力開発 期間 集合研修で2日間・3日間・もしくはZoom ※再生画面右下の歯車マークをクリックすると、再生速度を変更できます。 資料と本編録画のご請求はこちら テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト 私は日本で初めてアセスメントプログラムを紹介した大手団体出身で、そこから独立後、独自の事例ケースやインバスケット演習をいくつも作成しました。おかげで40年間経営を継続してこられたのも、このアセスメントプログラムのおかげだと感謝しております。日本の企業に合った、わかりやすいマネジメントの評価・診断・能力開発はこのプログラムが最高だと今でも思っております。 （また、今でもその古巣の団体とはお付き合いあるのも自慢の一つです。）
私は日本で初めてアセスメントプログラムを紹介した大手団体出身で、そこから独立後、独自の事例ケースやインバスケット演習をいくつも作成しました。おかげで40年間経営を継続してこられたのも、このアセスメントプログラムのおかげだと感謝しております。日本の企業に合った、わかりやすいマネジメントの評価・診断・能力開発はこのプログラムが最高だと今でも思っております。
（また、今でもその古巣の団体とはお付き合いあるのも自慢の一つです。）