人事制度再構築 対象 各部門の責任者 目的 各社の問題に合わせた人事制度設計づくり 期間 約1年 ※再生画面右下の歯車マークをクリックすると、再生速度を変更できます。 資料と本編録画のご請求はこちら 準備中 戦後上場する企業と違って今の企業は少人数でも上場できる時代となりました。それに伴って、人事制度を既存の制度と照らし合わせながら、どう変えていくのか、そんな全体のことを考慮しながら各企業向けに人事制度設計を構築していきます。 大手企業も多岐にわたる様々な業種のグループを抱えるようになり、親会社とのバランスを考慮した制度設計など、あくまでも働いている人材の育成に役立つ人事制度設計をお手伝いしていきます。
戦後上場する企業と違って今の企業は少人数でも上場できる時代となりました。それに伴って、人事制度を既存の制度と照らし合わせながら、どう変えていくのか、そんな全体のことを考慮しながら各企業向けに人事制度設計を構築していきます。 大手企業も多岐にわたる様々な業種のグループを抱えるようになり、親会社とのバランスを考慮した制度設計など、あくまでも働いている人材の育成に役立つ人事制度設計をお手伝いしていきます。