コンセプチュアルスキルアップ研修

対象: 管理者候補生、約15名～18名

目的: コンセプチュアルスキルの強化、アセスメント対策訓練

期間: 集合研修で2日間・3日間・もしくはZoom

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こんな問題の時に、
①管理署として特に経営概念（コンセプチュアルスキル）の能力開発を考えたい。
②アセスメント評価を受け、更に特に経営概念（コンセプチュアルスキル）の能力開発・スキルアップを考えたい。
と考えられている方へ

今までの実績で優秀な管理者をアセスメントで評価すると、コンセプチュアルスキルが高い方は優秀な人（高得点）が多いです。よって、アセスメント評価を上げるための対策研修等ではこのコンセプチュアル部分を訓練すればグッと成績も上がります。　内容は問題解決の強化の為に、インバスケット演習や方針立案発表や発表分析演習等を体験していただきます。過去の経験でいいますと、やはり何度も何度もケースを体験すると点数も上げってきます。よって、優秀な管理者に育っていくものなのです。